El trabajo primordial de ésta firma es coadyuvar a que nuestros clientes logren su objetivo principal: maximizar utilidades.

Los métodos de trabajo son diversos y se adecuan específicamente a cada cliente, enfocando nuestra atención a los problemas que, dentro de nuestra área de trabajo, nos han sido planteados, sin embargo nunca se pierde de vista el enfoque integrador que nos proporciona el análisis imparcial de las circunstancias y realidades propias de cada empresa. Así mismo, estamos conscientes de que en ésta época de globalización, la unión de esfuerzos determina el éxito de quienes enfrentan el reto de la modernidad, es decir, la interminable competencia que crece día a día en nuestra área es un factor que en SGC, S.C. nunca se subestima y nuestra forma de hacerle frente es brindar calidad, profesionalismo y honestidad a nuestros clientes, quienes exclusivamente con resultados evalúan nuestro desempeño y prefieren nuestros servicios permanentemente.

Sinopsis de la Firma

SANTIAGO GALVÁN Y COMPAÑÍA, es una sociedad civil legalmente constituida, cuyo objeto social, según el documento constitutivo, es...

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Objetivos

El objetivo fundamental de Santiago Galván & Cia. S.C. es proporcionar al empresario, nacional o extranjero, instituciones de servicio...

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Servicios

En éste tiempo en que nuestras leyes impositivas están modificándose de una forma vertiginosa, un apoyo profesional fiscal se hace imperativo...

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Iniciativa de la LEY DE FOMENTO A LA CONFIANZA CIUDADANA (otro padrón, otro trámite!)

Se propone crear un padrón (como cada Gobierno que entra y pretende un control propio de los gobernados), que tiene como propósito la captura, almacenamiento, custodia, seguridad, consulta, administración y transmisión de información concerniente a los contribuyentes que podrán ser beneficiarios de los programas que se instrumenten en el marco de la propia LEY DE

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MINIMO VITAL. El salario mínimo impide asegurar una vida digna. Recomendación CNDH

No tiene desperdicio la recomendación de la CNDH a los Diputados y Senadores del Congreso de la Unión, misma que les insta a legislar sobre la fijación del salario mínimo con perspectiva de derechos humanos, a efecto de que se incorporen en la normatividad laboral pertinente los estándares más altos de derechos humanos y las mejores prácticas

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